El empleo en la era digital

Opinión:

Además del espléndido prólogo del siempre lúcido Federico Mayor Zaragoza, esta obra colectiva ofrece un análisis de cómo el maldito Covid-19 afectará al trabajo y al mercado del empleo en España.

Un trabajo que en gran medida participa de la idea, bastante generalizada en estos últimos meses, de que esta pandemia provocará cambios irreversibles en las formas de trabajo y en la organización empresarial, acelerando procesos que ya se anticipaban provocados en gran medida por los cambios tecnológicos.

Con asuntos clave como los cambios en las relaciones laborales con un creciente protagonismo de las relaciones profesionales externas a la propia empresa, con especial consideración a la figura del profesional independiente; del emergente fenómeno de modificación sustancial de las formas de trabajo gracias a tendencias recientes como ese "ciberempleo" que se menciona en la obra; el análisis de nuevas figuras como la "formación tecnológica" que actualice la convencional formación profesional; el impacto de nuevas tecnologías como la Inteligencia artificial y la robotización, que sugiere una creciente tensión en los mercados laborales en forma de desaparición de profesiones y oficios, a la vez de nuevas necesidades en términos de habilidades y conocimientos; los problemas de seguridad asociados a la actividad laboral y en general a los sistemas que usan los empleadores, la virtualidad de una renta básica universal en un mercado laboral cada vez más condicionado por los cambios tecnológicos, el futuro de derechos como el descanso y la ahora llamada desconexión digital de la empresa, y finalmente, pero no menos importante, el papel y virtualidad de una nueva ciberética que garantice derechos y asegure el bienestar.

Un ensayo de enorme actualidad que abre el debate de un futuro ya anunciado, en estos pocos meses acelerado por la pandemia, que ha impuesto una tensión tecnológica en las relaciones laborales de manera tan abrupta como escasamente meditada. En un contexto de creciente protagonismo de las plataformas tecnológicas que imponen nuevas mediaciones entre empresa y trabajador, provocando un cuestionamiento de viejas instituciones jurídicas y al mismo tiempo la urgencia de un debate serio y riguroso, porque el cambio tecnológico viaja a más velocidad que la capacidad regulatoria y el debate social.

Sin duda esta obra ofrece un buen punto de partida para ese debate urgente, sistematizando aquellas cuestiones que son necesarias para posicionarse ante el presente y futuro del empleo, abordando muchas de las cuestiones relevantes que han de ser seriamente consideradas. Es verdad que se suele hablar más de los efectos que de los fundamentos de una tecnología que cada vez condiciona más la vida de la humanidad, y eso es obvio que predispone a un debate que pone el foco en la "adaptación" a costa de su oportunidad y conveniencia, anticipando una inevitabilidad técnica acríticamente aceptable. Y eso domina muchas de las aportaciones de la obra, que se centran en los riesgos y efectos de los cambios, más que en su verdadera naturaleza.

Algo común en el análisis actual, en una sociedad contaminada por una elevada actitud acrítica ante la tecnología, aun advirtiendo, como se hace en algunos capítulos de esta obra, de sus riesgos y posibles excesos. Como señala Mayor Zaragoza en su prólogo, es "imperativo que los ciudadanos del mundo dejen de ser espectadores abducidos y anonadados para convertirse en actores decididos", algo que sólo será posible con obras como esta, que abren en canal los términos del debate, que permiten futuras reflexiones que más pronto que tarde asociarán impacto tecnológico a modelo de sociedad, un concepto extraña y lamentablemente desaparecido en los últimos tiempos.

Un ensayo actual, oportuno, urgente, necesario y bien estructurado, con serias aportaciones imprescindibles para el debate del presente y futuro del empleo en medio de la pandemia y ante los impactantes cambios tecnológicos.

Jorge Riet